Leadership en matière de management des risques concentré sur la direction chargée de veiller au respect des engagements, à la mise en œuvre du système et à la disponibilité des ressources nécessaires à cet effet.

Mise en œuvre et intégration du management des risques dans tous les processus de l’activité.

La gestion transparente et éthique des risques et objectifs conflictuels, en évitant toujours le transfert des risques éthiques, sanitaires, de sécurité, environnementaux, de conformité et de réputation, pour lesquels nous cherchons toujours à minimiser leur probabilité d'occurrence et/ou leur impact grâce au Système de Gestion des Risques, y compris des actions visant à prévenir les accidents du travail et à renforcer la sécurité au travail grâce à des modèles de prévention avancés

Transparence de la communication et des informations fournies à l’ensemble de l’organisation et aux autres parties prenantes.