Grâce à l’implication, à l’effort et à l’innovation de ses plus de 24 000 professionnels, Groupe Elecnor est une compagnie de référence dans le secteur.
Le modèle de gestion des ressources humaines repose sur une approche à deux piliers principaux :
Le sentiment d’appartenance, le talent, l’initiative et l’énergie du personnel mettent en évidence la force d'Elecnor dans des projets complexes qui requièrent une perspective multidisciplinaire ainsi que l’intégration de différents domaines de connaissance.
L'incorporation des personnes se fait toujours avec l'engagement de mettre à leur disposition toutes les ressources disponibles au sein de la compagnie pour leur progression et leur développement professionnel.
Elecnor veut continuer à croître de manière durable et rentable, en apportant à ses clients des solutions intégrales, innovatrices et compétitives à haute valeur ajoutée.
L'objectif étant d'être une entreprise excellente, engagée vis-à-vis des aspects suivants:
Grâce à cela, nous assurerons notre développement personnel et professionnel, mais aussi la satisfaction des clients, des actionnaires et de la société en général.
Le Groupe Elecnor est l'un des principaux groupes à l'échelle mondiale dans les domaines du développement, de la construction et de l'exploitation de projets, au sein de deux grandes affaires qui se complètent et s'enrichissent mutuellement: Services et Projets et Investissements dans les infrastructures et les énergies renouvelables.
Les infrastructures, les énergies renouvelables, services et les nouvelles technologies sont les principaux secteurs d'activité développés à travers les métiers des Services et des Projets et Investissements dans les infrastructures et les énergies renouvelables.
Grâce à l’implication, à l’effort et à l’innovation de ses plus de 24 000 professionnels , Groupe Elecnor est une compagnie de référence dans le secteur.