Os princípios de seleção baseiam-se nos valores, nas capacidades e méritos do(a)s candidato(a)s. A estratégia de seleção e retenção está alinhada com a visão estratégica e os objetivos de negócio da empresa.
Os princípios são únicos para toda a empresa. Garantimos aos candidatos a igualdade de oportunidades durante todo o processo e a máxima confidencialidade tanto no que se refere à participação como às informações pessoais fornecidas, de acordo com a LOPD.
Identificamos candidatos por meio de diversas fontes de recrutamento (site da Elecnor, Infojobs, bases de dados, escolas, universidades...)
No Depto. de Seleção, junto aos responsáveis técnicos, avaliamos os conhecimentos técnicos e as competências básicas das candidaturas potencialmente válidas.
No Depto. de Seleção, entrevistamos os candidatos que tenham superado a fase anterior, com base em diferentes técnicas de seleção.
Selecionamos as pessoas mais adequadas para cada processo a fim de garantir as máximas possibilidades de êxito pessoal e profissional.
Desenvolvemos um plano de recepção e integração a fim de facilitar a rápida adaptação das pessoas que ingressam na organização.
Grupo Elecnor é uma das empresas líderes globais no desenvolvimento, construção e operação de projetos por meio de dois grandes negócios que se complementam e enriquecem mutuamente: Serviços e Projetos e Investimentos em Infra-estrutura e Renováveis.
Infraestruturas, energias renováveis, Serviços e novas tecnologias são os principais setores de atividade desenvolvidos através dos negócios de Serviços e Projetos e Investimentos em infra-estrutura e renováveis.
Graças ao empenho, esforço e inovação de mais de 24.000 profissionais, o Grupo Elecnor é uma empresa de referência no setor.
Entre em contato conosco