O modelo de Gestão de Recursos Humanos baseia-se em um enfoque de negócio com dois pilares principais:

• Os valores corporativos, chaves para o crescimento e o desenvolvimento contínuo da empresa.
• O Plano Estratégico, direcionado a alcançar os objetivos que permitam garantir o crescimento contínuo da empresa, gerando mais valor para os funcionários, acionistas, clientes e fornecedores.

O sentimento de pertença, o talento, a iniciativa e a energia das pessoas fazem com que a força da Elecnor se sobressaia diante de projetos complexos que requerem uma perspectiva multidisciplinar e a integração de distintas áreas de conhecimento.

A admissão de pessoas é sempre efetuada com o compromisso de colocar à sua disposição todos os recursos disponíveis na empresa para seu crescimento e desenvolvimento profissional.

A Elecnor quer continuar crescendo de forma contínua e rentável, proporcionando a seus clientes soluções completas, inovadoras e competitivas de alto valor agregado.

O objetivo é ser uma empresa excelente, com o compromisso de:

• Melhorar continuamente os processos e administrá-los de forma eficiente.
• Promover a participação, o empenho e o trabalho em equipe das pessoas em um ambiente agradável e seguro.
• Sermos transparentes e íntegros em todas as nossas ações.
• Sermos respeituosos com o entorno e o meio ambiente.