Engagemet Anticorruption

Depuis sa fondation en 1958, Elecnor et ses collaborateurs ont la vocation et honorent l'engagement total de mener leurs activités dans le respect des normes éthiques les plus élevées et conformément aux lois en vigueur dans les territoires et pays dans lesquels la société exerce ses activités. Elecnor et ses collaborateurs s'engagent en outre à respecter et à défendre les droits de l'homme et le droit du travail, à agir avec diligence et professionnalisme, intégrité et qualité, sans perdre de vue la protection de l'environnement, la prévention des risques professionnels, la lutte contre la corruption et la responsabilité sociale.

Cet engagement est obligatoire et Elecnor applique une tolérance zéro face aux mauvaises pratiques en matière d'éthique et d'intégrité. Elle attend de ses employés et des personnes avec lesquelles elle collabore qu'ils agissent conformément aux principes établis dans son Code d’éthique et sa Politique de conformité.

L'engagement d'Elecnor dans la lutte contre la corruption et les pots-de-vin repose sur ces principes et valeurs. Il est expressément énoncé dans son Code d'éthique, Politique de conformité et sa Politique de lutte contre la corruption, établissant que :

• Le personnel d'Elecnor et les personnes associées ne peuvent en aucun cas recourir à des pratiques contraires à l'éthique qui pourraient être considérées comme à l'origine d'un manque d'impartialité, de transparence et d'équité dans les décisions prises par les autorités, les fonctionnaires ou les personnes impliquées dans la fonction publique, ainsi que par toute autre personne extérieure à l'organisation.
• Parmi ces pratiques contraires à l'éthique figurent la proposition ou la promesse de cadeaux, de faveurs ou de récompenses de quelque nature que ce soit ou la prévalence de toute situation découlant d'une relation personnelle avec une autorité, un fonctionnaire ou toute autre personne extérieure à l'organisation capable d'influencer la prise d'une décision pouvant générer, directement ou indirectement, un avantage économique pour Elecnor ou un tiers.
• Le personnel d'Elecnor et les personnes associées s'abstiendront de recevoir, de demander ou d'accepter, ou bien de promettre, d'offrir ou d'accorder des avantages injustifiés à eux-mêmes ou à des tiers, à titre de contrepartie pour favoriser injustement un tiers ou eux-mêmes face à autrui dans l'acquisition ou la vente de biens, la passation de contrats de services ou dans les relations commerciales.
• Le fait que de tels agissements aient lieu en dehors des heures de travail ou hors des installations d'Elecnor, ou bien qu'ils soient financés à titre individuel, ou encore qu'ils se déroulent en Espagne ou à l'étranger est sans conséquence pour déterminer s'il s'agit ou non d'une infraction pénale présumée.

Certificats anticorruption

Le Système de conformité d'Elecnor est son principal outil de lutte contre la corruption et les pots-de-vin. En signe d'engagement envers cet objectif, de vocation pour l'amélioration continue et pour devenir un référent national et international dans le domaine de la conformité Elecnor est devenue en janvier 2018 la première entreprise espagnole de son secteur à obtenir la certification à la norme UNE-ISO 37001 relative aux « systèmes de management anticorruption, une norme internationale de certification pionnière et extrêmement exigeante pour les systèmes de gestion de la conformité et de lutte contre la corruption.  

Ainsi, en février 2019, le Système de conformité de la société a également obtenu la certification à la norme UNE 19601 relative aux « systèmes de gestion de la conformité pénale, la référence principale en Espagne dans la conception et l'articulation de systèmes de prévention des infractions et risques de sanction pénale qui s'inspire en grande partie des normes internationales les plus strictes dans ce domaine.

Communication en toute transparence

Tous les employés d'Elecnor sont tenus de signaler toute pratique ou tout acte répréhensible ou toute infraction potentielle dont ils auraient connaissance ou dont ils seraient témoins. À cette fin, Elecnor a mis au point une procédure qui permet à tous ses collaborateurs de communiquer, de manière confidentielle, de bonne foi et sans crainte de représailles, tout acte répréhensible portant atteinte à son Code éthique, aux règles sur lesquelles il repose, aux politiques et procédures d'application du code ou aux lois en vigueur. 

Les employés de l'organisation peuvent également utiliser cette procédure pour poser des questions ou proposer des améliorations à apporter aux systèmes de contrôle interne déjà en place au sein de la société. Les employés peuvent envoyer ces communications par courriel à codigoetico@elecnor.com ou par la poste Apartado de Correos nº 266-48080.